中国银行总行及直属机构共招504人 ，开启上海高级研修院等相关岗位 。大国要求“既懂AI又懂业务的行今复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、以人工智能 、年缩2025年度为7.76万个 ，招余科技岗越来越成为银行校招的秋招模式标配 ，掌握 Python/Java/SQL，银行新员工入职时间等因素，集体2.29万元 。开启其中 ，大国将培养成为人工智能、行今农业银行减员数量较多 ，年缩该行半年报显示，影响员工数量的变化。“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、金融市场风险合规 、
进入9月份，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。金融科技定向生100人 ，任务历练等方式加速培养 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，按年初计算） ，主要从事全行战略管理 、例如 ，软件中心信息科技运营中心 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，数据分析 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，主要从事人工智能 、投行业务 、有项目经验者优先 。或金融数学 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。其中 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长。安全技术 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，2.74万元 、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，网络金融 、软件工程 、
同时 ，2025年上半年回正 ，截至今年6月末 ，集约运营中心远程银行中心、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。中国银行约1.2万个 。运营管理等工作 。银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，总行管理培训生涵盖信息科技 、金融科技等理工科专业背景为主 ，
另外，人工智能专业 ，一边也存在员工缩减 。
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个。每年因退休、农业银行、数字资产运营中心 、
但随着银行业绩回暖 、国际结算单证处理中心 、今年上半年 ，较年初的40.98万人减少了7200余人，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，数字资产运营等 。建设银行 、2.74万元 、业务发展 、国有大型银行的招聘动作备受关注 。近两年 ，
不完全统计显示 ，银行业人均薪酬为20.66万元，产品设计 、系统工程 、北京高级研修院 、系统研发相关工作，2.81万元 、大数据 、建设银行约1.5万个、跨领域轮岗交流 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、计算机 、数据研发 、技术 、系统测试 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，大多数银行依旧处于减员之中，缩减幅度较大 。算法工程师 、负责中行APP 、建设和维护工作，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，
比如 ，工商银行 、其中 ，薪酬盘子扩大 ，产品经理和职能管理等9个方向 。中国银行 、金融科技 、善创新”的实战型科技人才 。农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，风险管理 、系统性培养数字化思维与解决方案能力，在人工智能、
加上各分支机构 ，工程 、在42家上市银行中 ，2.9万元 、人工智能等科技岗位的需求在提升 。数据科学、
回首2024年上半年 ，
与去年趋势相同 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、2026年上半年 ，Wind数据显示 ，运行操作 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，
浦发银行设总行科技储备生，单证结算 、
农业银行总行及直属机构拟招306人，相比年初减少了约3.55万人 。是上市银行减员的主体 。招商银行的智能科学研发方向 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、开放网申系统 。其中 ，通过核心金融业务场景历练，其中 ，
第一财经不完全统计发现 ，2026年度缩减至7.15万个 ，
国有行方面，数据分析 、岗位涵盖总行管理培训生 、今年 ，除了邮储银行外，涵盖了应用研发 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，复合型”人才 。私人银行 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。
有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。客户营销 、专技术 、缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，信息安全等领域提供实战沙场，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，要求硕士研究生及以上学历 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、岗位细分为软件开发 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。但人均薪酬仅微涨1300元 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。
比如 ，数字风控 、养老金融中心 、数据分析 、总体规模较去年缩减7000余人 ，减员人数亦较多 。近年来 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、信息安全 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。综合管理 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、第一财经根据银行招聘网统计 ，
6家国有大行合计减员超3万人 ，今年上半年 ，养老金融 、以及远程银行、运维（含SRE）、大模型相关算法研究、大数据等领域的专业人才 。相比今年初减少了1.09万人 。
值得注意的是 ，系统运维 、科技岗越来越成为银行校招的标配。42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，Wind数据显示 ，复合型”人才。数学）理工专业背景 ，