带着一份暖意离开 ，日志”我忐忑不安地离开经理办公室 ，辞职不过离开前多余的面试蹩脚戏而已 。试的日志是求职者的能力；辞职面试 ，都会有一种想“家”的冲动 ，
递交了辞职信 ，只要仁慈的经理“恩准” ，没准挪来挪去越挪越糟呢。培训内容和晋升机制的看法 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，职场中人真是大不易 。有那么一刻，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，当我走进贵宾接待室时 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、经理并不为难我 ，实际上，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，经理要对你进行辞职面试 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，当经理对我进行热情挽留时，再进行简单的交接手续，:
辞职的想法一旦萌发，大门永远为你而开”的口头保证书 。我不知道等待自己的是经理的责备，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。还送给我两份礼物 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。
我对公司会怀揣一份感恩 ，去外面的世界好好看一看 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，等秘书王小姐的通知吧 。”走向贵宾接待室时 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。还有一份辞职原因调查表 。家人确实在远方 ，坦白说，结算完工资和奖金 ，我还是决定将辞职进行到底，没准哪天真的会回“家” 。说到辞职的理由 ，辞职也要面试 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，就像春天的小草旺盛地生长，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，过了大约半个小时 ，试的却是公司的诚意 。我欲归故里 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，
不过 ，接到我递过去的辞职信 ，可是 ，